申请书的制定是为了更好的表达我们自己内心的想法，记住申请书的内容一定要实事求是，我们都知道申请书是我们向别人传达意愿的一种工具书信，下面是找工作范文网小编为您分享的单位社保保申请书6篇，感谢您的参阅。
单位社保保申请书篇1
我单位职工
性别：男
家庭住址为：北京市顺义区
户口性质为：xxxx
身份证号码为：xxxxxxxxxxxx
于xxxx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我单位从事工作，是我单位职工。
由于原因，我单位没有为其缴纳xxxxxxxx年xx月至xx年xx月的养老保险，现及时发现，特此申请为该职工补缴xxxx年xx月至xx年xx月共计xx月的养老保险。
组织机构代码：xxxx
单位经办人：xxx
联系电话：xxxxxxxxxxxx
单位社保保申请书篇2
xxxx区社会保险基金管理局：
本人姓名：xxxx
性别：xxxx
身份证号码：xxxxxxxxxxxxxx
由于当时对购买社保意识不足，从xxxx年xx月至xxxx年xx月从事xxxxxxxx公司工作期间没有参加社保，现申请补缴这段时间的社保费，本人愿意从现在起按有关规定缴交社保，望批准补缴。
单位社保保申请书篇3
我单位职工：________
性别：________
户口性质为：________
身份证号码：________
于________年________月________日至________年________月________日在我单位从事工作，是我单位职工。由于________原因，我单位没有为其缴纳________年________月至________年________月的养老保险，现及时发现，特此申请为该职工补缴年月至年月共计月的养老保险。
组织机构代码：________
单位经办人：________
联系电话：________
单位社保保申请书篇4
娄底市社会保险处：
娄底眼科医院职工聂秋阳同志20xx年进入本院工作，由于当时对养老保险政策不了解，单位要求给职工参加养老保险，职工本人需缴纳工资的8%做为个人账户， 聂秋阳同志不同意缴纳，所以单位也就没有办理。今年聂秋阳本人要求单位从20xx年开始给予补缴养老保险，经院领导研究决定同意从20xx年给予补缴。望社会保险处领导根据实际情况给予补缴。
此致
敬礼
单位社保保申请书篇5
我单位职工: 性别：男
户口性质为：农村 身份证号码:3411
于20xx 年 xx月 日至20xx 年 xx月 日在我单位从事工作，是我单位职工。 由于原因，我单位没有为其缴纳20xx 年 月至 20xx 年 月的养老保险，现及时发现，特此申请为该职工补缴 20xx 年 月至 20xx 年 xx月共计x 月的养老保险。
组织机构代码：
单位经办人： 联系电话:
单位(公章)
20xx 年 xx月 日
单位社保保申请书篇6
申请人：×××，女，×年×月×日出生，汉族，住址：×××××××××，×××：。
被申请人：××××服务中心，住所地：××××××
法定代表人：×××，职务：主任。
请求事项：
一、裁决被申请人按照《解除临时用工协议》第二项的约定支付申请人剩余补助金1300元及利息。
二、裁决被申请人为申请人办理社会保险登记并补缴自年月日至年月日的养老、工伤、医疗保险。
三、裁决被申请人赔偿申请人24个月的失业保险金损失元。
事实与理由：
申请人×××于年到×××工商局参加工作，年月与×××工商局办理了招工转正手续，属于×××工商局职工×××有档案为证×××。20xx年×××工商局脱钩改制，将×××的工作关系转到×××服务中心×××档案随同移交×××，申请人与被申请人形成新的劳动关系。但被申请人一直没有为申请人解决编制问题，也没有为被申请人缴纳任何社会保险。
年月日，被申请人单方宣布解除脱钩改制转交过来的包括申请人在内的37名员工劳动关系，20xx年3月20日被申请人与申请人签订解除临时用工协议×××以下称协议×××。协议约定，被申请人根据申请人参加工作时间至协议签订之日计算，每年补助申请人100元，共2600元×××元×年×××，在签订协议时，首付给申请人50%，剩余50%一年后付清。被申请人于签订协议时已支付给申请人50%的补助，但剩余50%的补助金至今仍未支付，申请人多次催要，均遭拒绝。
?劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》第12条规定：“社会保险费不得减免。”第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。”
?河南省失业保险条例》第46条明文规定：“用人单位不按照规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。”
社会保险是由政府举办并由法律保证的`一项社会保障制度。只要存在劳动关系，用人单位和劳动者就必须依法参加社会保险并按照规定缴纳社会保险费。社会保险具有强制性，任何单位及其员工不得以任何形式、任何理由拒绝参加社会保险并及时足额交纳社会保险费。
被申请人拒绝为申请人缴纳社会保险严重违反了《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》等相关法律规定。申请人一直未间断请求被申请人给他们办理社会保险，还多次向上级部门反映此事并得到上级部门的重视。为维护申请人的合法权益，现依法申请劳动仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交各项社会保险;裁决被申请人赔偿申请人24个月的失业保险金损失;并按照解除临时用工协议的约定支付申请人剩余补助金。
此致
×××劳动争议仲裁委员会
申请人×××
×年×月×日
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