写申请书除了要实事求是之外，诚恳的态度也是至关重要的，大家在动笔写申请书之前，一定要明确好自己的申请事项，找工作范文网小编今天就为您带来了年假延期的申请书5篇，相信一定会对你有所帮助。
年假延期的申请书篇1
院领导：
本人工龄xx年，根据国家休假的相关规定，可以享受每年xx天的'公休假，今年已休公休假xx天，现本人需申请公休假xx天，事假xx天，病假xx天，时间xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，请院领导给予批准为盼！
年假延期的申请书篇2
本人自____年____月____日参加工作，截止到____年____月____日，累计工作年限____年，____年度年假____天，截止____年____月____日，还有未休年假____天，因工作繁忙现申请推迟到____年____月____日前休完。
本人承诺以上数据真实。
年假延期的申请书篇3
尊敬的.领导：您好！
本人20___年度年假共有七天，截止20___年____月____日还剩四天，因工作繁忙现申请2___年度剩余年假延期至20___年____月____日前休完。
恳请领导给予批准！
年假延期的申请书篇4
年休假能不能跨年度休息，按照新规定，年休假一般不跨年度安排，但单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
专家解释，这里有两层含义：首先，年休假可在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，如上半年请一部分，下半年请一部分，但不能一次性"透支"假期，把未来几年的假期一次性全请掉；其次，需要跨年度安排年休假的单位，可能需要有关部门审批，具体规定待细则出台后明确。
关于年度的计算方法，究竟是按照自然年度计算，还是按照员工在单位中的"事实工龄"计算，还需待细则出台后明确。据业内人士分析，大多数单位会根据自身的'行业性质，采取"事实工龄"的计算方法；或是事先在签署的劳动合同中作约定。
一些企业也提出，由于新规定的出台，休假人数在某一时间段会比较集中，也希望员工如需要休假，根据自己的工作性质，事先提出休假申请，便于管理部门统筹安排，不至于影响整体工作。
敬礼！
年假延期的申请书篇5
尊敬的科长、处长、主任：
根据国家和公司关于带薪年休假的.有关规定，我拟于xxxx年xx月xx日休假xx天。休假期间，我的工作已经安排好了，由xx同事代理，请给于批准为感！
年假延期的申请书5篇相关文章：
